Ventajas para la empresa
- Disponer de personal en formación avanzada en las áreas industriales y tecnológicas de los estudios que se imparten en el Campus UPC Manresa.
- La naturaleza del convenio que se establece entre el estudiante y la empresa es académica, no laboral de acuerdo con el artículo 2.3 del Real decreto 592/2014.
- Computa como un gasto más de personal y las prácticas curriculares están exentas de pago de la cuota de la Seguridad Social.
- Es necesario realizar una retención mínima en concepto del IRPF en la aportación económica que recibe el estudiante.